AI untuk HR & Administrasi
Rekrutmen, SOP, dan dokumen — tanpa tim HR profesional
Deskripsi kerja & skrining lamaran, SOP kilat, draft kontrak, data karyawan, base admin.
"Dalam 5 hari, kamu memiliki sistem penilaian CV terstandarisasi, bank soal wawancara STAR untuk 10 posisi kunci, dan dokumen evaluasi kinerja 360 derajat."
Modul ini terkunci khusus member
Beli 1 paket All-Access seumur hidup hanya Rp 147.000.
Silabus & Preview Bab (7 Bab)
Isi materi terbuka setelah login & aktivasiSkrining CV Bebas Bias: Menilai Kualifikasi Nyata, Bukan Format Desain Lamaran
Membuat rubrik penilaian 100 poin untuk menyaring 20 kandidat terbaik dari 500 berkas pelamar secara objektif dan cepat.
Menyusun Onboarding Karyawan Baru 90 Hari (30-60-90 Day Plan)
Memastikan staf baru mencapai produktivitas penuh dalam 30 hari pertama tanpa membebani rekan kerja senior.
Evaluasi Kinerja Berkala (Performance Appraisal & KPI/OKR System)
Merancang indikator pencapaian yang adil dan transparan yang memotivasi tim mencapai target perusahaan.
Survei Kepuasan Karyawan & Deteksi Dini Risiko Resign (Flight Risk)
Menganalisis sentimen internal tim untuk mencegah pengunduran diri massal talenta kunci di saat krusial.
Matriks Aplikasi HR & Rekrutmen: Modal Rp0 vs Berbayar 2026
Perbandingan Deel, Talenta Mekari, Google Forms ATS, Breezy HR, dan LinkedIn Recruiter.
Otomasi Surat Kontrak Kerja (PKWT/PKWTT) & Dokumen HR Legal
Membuat draf perjanjian kerja yang mematuhi Undang-Undang Ketenagakerjaan terbaru secara instan.
Studi Kasus: Membangun Tim Kerja 15 Orang yang Solid dan Berkinerja Tinggi dari Nol
Bedah proses rekrutmen startup teknologi: dari penetapan budaya kerja hingga retensi karyawan di atas 95%.